Hidralia está llevando a cabo un proyecto piloto para la integración de la realidad virtual dentro de su proceso de formación en prevención de riesgos laborales.

Hidralia está llevando a cabo un proyecto piloto para la integración de la realidad virtual dentro de su proceso de formación en prevención de riesgos laborales. Una iniciativa que parte del grupo Agbar, del que forma parte la empresa, siendo San Fernando el primer municipio andaluz en probar los nuevos cursos implementados en esta tecnología, con el objetivo de integrarla en el plan de formación y que sirva de refuerzo para incentivar la cultura preventiva en materia de seguridad y salud laboral.

De esta manera, los 46 empleados de San Fernando han utilizado las gafas virtuales con diferentes programas para detectar riesgos en los distintos espacios en los que desarrolla su labor. Así, el personal de cliente se ha vinculado más a los peligros a los que hay que prestar atención en una oficina, mientras que los operarios de abastecimiento y saneamiento se han sumergido en escenarios en los que suelen realizar su trabajo, como es el caso de preparar un acceso a espacios confinados dentro de la estructura de la red de servicio.

Esta primera toma de contacto ha servido para realizar una valoración por parte del personal de las posibilidades que ofrece la realidad virtual y para mejorar las prestaciones a través de sus opiniones. La intención es ir implementando este tipo de formación poco a poco para que sea un complemento más de todo el plan que desarrolla la empresa en materia de prevención de riesgos laborales.

Esta tecnología permite que los empleados puedan situarse en diferentes situaciones, algunas de ello con un alto potencial de riesgo, sin que suponga ningún tipo de peligro y puedan interiorizar los procedimientos materia de seguridad y salud laboral.